Estado de Fluidez – “FLOW”

Eso lo llaman el estado de fluidez o FLOW, son estados en donde estamos completamente inmersos en una actividad.

Los estados de fluidez se caracterizan por ser momentos en donde experimentamos un enfoque total en lo que estamos haciendo, momentos en donde tenemos una percepción diferente del tiempo y a la vez estamos con atención plena a las cosas que estamos haciendo. También, son momentos en donde no nos permitimos distracciones, mejor dicho, estamos tan inmersos en nuestra actividad que no existen las distracciones, y lo mejor de todo es que son momentos en donde percibimos una sensación de plenitud completa y comprobado por científicos el cerebro marca que percibimos felicidad.  

La neurociencia ha descubierto que cuando estamos en estado de fluidez se liberan hormonas como la norepinefrina, la dopamina, la serotonina, y endorfinas, más que con ninguna otra actividad. Estas ayudan a crear ondas cerebrales y activación del neocortex, lo que crea mayor velocidad de aprendizaje, y el cortex pre-frontal, aquel responsable del razonamiento y del juicio, se apaga, dando espacio a mayor creatividad y por eso se pierde la noción del tiempo. Se generan las condiciones neurológicas ideales para una máxima concentración y desempeño extraordinario, abriendo espacios de resolución de problemas, mayor productividad y sensación de satisfacción plena, algo que seguramente queremos para nosotros y nuestros colaboradores o equipos de trabajo. 

Mihaly Csikszentmihalyi, psicólogo de origen húngaro se ha destacado por sus estudios sobre estados de fluidez, y explica que cuando una persona combina su máximo nivel de destreza con grandes desafíos, se alcanza estados de fluidez.

Podemos alcanzar estados de fluidez en el trabajo o en actividades complementarias, y una recomendación es incentivar actividades de ocio relacionadas con la música, la danza, el arte para que las personas experimenten lo que es alcanzar estados de fluidez, para entonces aplicarlos a nuestra vida laboral. 

Parte de los programas de bienestar en las empresas deben estar relacionados con fomentar e impulsar actividades de “ocio de buena calidad” (Mateo Jaramillo – Mattelsa), en donde las personas fácilmente pueden entrar en estados de fluidez, entender cómo se vive y las sensaciones positivas que provocan, para saber como llevarlas al ámbito laboral.

El bienestar en las empresas no debe limitarse solo a semanas de salud, revisiones de tipo oftalmológico u osteo-musculares, y charlas sobre nutrición. Debe ser un paquete integral que involucre actividades donde la salud mental es el principal objetivo.

Seminarios y talleres sobre FLOW disponibles en Maka Wellness